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求职,从精准开始

每一份简历,为每一个职位量身打造

一键收集职位描述,AI 智能分析匹配缺口,
自动修改你的简历,直到 HR 无法拒绝。

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职引 · 分析中
简历匹配分析 实时
综合匹配度
88%
匹配 产品规划与跨团队协作
补充 建议加入「敏捷开发」关键词
缺失 JD 要求 Salesforce 经验
AI 正在优化你的简历
平均面试邀约提升
8000+
正在使用的求职者
40+
支持简历导出语言
98%
ATS 关键词命中率
使用流程

五步,从投递
到拿到 Offer

从浏览职位到走进面试,职引在每个关键节点替你加分。

01
收集职位描述

浏览任意招聘平台,一键将完整 JD 保存到职位库,支持 Boss 直聘、拉勾、猎聘等。

02
AI 深度分析

自动提取关键技能、隐性要求与企业文化信号,让你知道这份工作真正需要什么人。

03
定向修改简历

上传 PDF 简历,AI 根据每个 JD 单独改写,精准镜像关键词,通过 ATS 系统自动筛选。

04
多职位对比

横向对比薪资、要求与匹配度,数据化呈现最值得投递的机会,不靠感觉做判断。

05
面试辅导

AI 根据 JD 生成专属面试题,模拟练习并即时点评回答,用 STAR 框架强化每个答案。

核心功能

不只是改简历

从分析到准备,覆盖求职全流程中每一个关键决策点。

简历定制

每份简历,
为每个职位量身打造

上传一次 PDF,职引为每个职位单独改写——调整措辞、重排顺序、镜像关键词,同时完整保留你的表达风格。

匹配 「主导跨团队协作」→「推动多部门协同,落地核心项目」 +14
补充 自动补入「敏捷开发」— 该词在 JD 中出现 5 次 +9
缺失 JD 要求 Salesforce 经验,建议补充 CRM 相关描述 −7
JD 分析

读懂招聘
背后的真实需求

不只看表面 JD——职引能识别隐性要求、企业文化偏好、以及这个职位真正在筛选什么样的人。

必须 5年以上产品经验 · 数据驱动决策 · 熟悉 B2B SaaS
文化 快节奏 · 异步协作为主 · 强调主人翁意识
隐性 有创业公司经历者优先,虽未在 JD 中明确写出
职位对比

多个机会
一眼看清差距

收集多个职位后并排比较薪资、技能要求、职级与匹配度,数据清晰呈现,告别凭感觉做选择。

职位匹配度薪资职级
产品总监 · 字节跳动 94% 55k/月 P7
高级产品经理 · 美团 88% 40k/月 P6
产品负责人 · 得物 71% 62k/月 M2
面试辅导

对着 JD 练,
进面试不慌

AI 根据 JD 内容生成专属面试题,模拟真实对话,对每个回答即时点评,用 STAR 法则把答案打磨到位。

职引教练
请描述一次你在资源有限的情况下,如何按时交付重要项目?
工期被压到两周,我拆解了需求,与 PM 对齐核心功能,如期上线……
反馈
结构清晰,STAR 框架完整。建议在结果中加入具体数据,如「留存率提升 18%」,说服力会更强。
多语言

一份简历,投遍全球

一键将简历与求职信翻译成 40 余种语言,自动适配当地职场表达习惯,不是机器逐字翻译,而是地道本土化输出。

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真实求职者,真实结果

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「用职引改过简历之后,投递字节的面试邀约第二天就来了。之前同一份简历投了一个月都没有动静。」

李晓薇
产品经理  ·  上海
★ ★ ★ ★ ★

「面试辅导功能真的救了我。AI 按照 JD 出的题目和面试官问的有 70% 重合,感觉就像开了答题器。」

张博远
后端工程师  ·  北京
★ ★ ★ ★ ★

「职位对比功能帮我在三个 offer 之间做了决定。把数据摊开一看,本来纠结的问题瞬间清晰了。」

陈雨欣
市场运营  ·  深圳
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下载扩展包后手动加载,无需 Google 账户,两分钟内完成安装,适合所有网络环境。

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常见问题

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不会。你的简历 PDF 只在本地浏览器内处理,AI 分析通过加密通道完成,处理完毕后内容不会被保留在任何服务器上。你的简历始终属于你。

目前支持 LinkedIn、Boss 直聘、拉勾网、猎聘、智联招聘、前程无忧,以及大部分主流企业招聘官网。只要页面上有职位描述文字,职引都可以识别和保存。

完全可以。AI 生成的修改建议是可编辑的草稿,你可以接受、拒绝或手动调整任意一条。最终导出的简历完全由你决定,职引只是提供建议,不会强制替换。

职引采用点数制:使用 AI 能力会消耗点数,具体扣点规则以插件内展示为准。充值为一次性付款,用完再充,不会自动续费。

功能完全一致。唯一区别是 Chrome 商店版会自动推送版本更新,而 .zip 版需要你在发布新版本后手动替换文件。如果你的设备或公司网络无法访问 Chrome 商店,推荐使用 .zip 版。

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