中国为主树
正式附件确定四级分类和编码，公示稿补充定义与主要任务。
中国 2022 职业分类 × O*NET 30.3
从一张职业总图，
看见工作的结构与变化。
以中国职业为主轴，逐层查看职业分类、美国相似职业、KSAV 胜任力与 AI 影响。对应不等于翻译，而是对工作任务和能力结构的比较。
1,639中国职业
1,016O*NET 职业
全量适配判定
1,639完整画像
8职业大类
79职业中类
450职业小类
1,616含任务职业
—找到适配
—未找到适配
01 / 中国职业总图
八大类，是进入 1,639 个职业的八扇门
面积代表该大类职业数量，点击任意大类可直接进入分层浏览。
02 / 中美对应关系
相似的工作，在两套标准里如何落位
覆盖全部 1,639 个中国职业。线条连接中国职业大类与美国 SOC 大类，灰色空缺表示未找到可靠适配。
03 / 分层职业浏览
以中国职业为基准，搜索、筛选、逐层下钻
完整分类树已经载入；试配职业会同时显示美国对应、匹配等级和 AI 影响。
04 / 岗位画像
不只知道职业叫什么，也知道它如何发生
全部 1,639 个岗位均已完成一句话说明、典型一天、KSAV 和 AI 影响评估，并标注字段来源。
快速匹配岗位画像
支持职业名称、编码、分类、任务、KSAV 和美国相似职业关键词
05 / 方法与边界
一套可以被追溯、修订和持续扩展的方法
任务优先匹配
综合名称、工作任务、行业、KSAV 与工作情境，不做机械翻译。
允许不对应
保留一对多、多对一和空缺，避免把制度特有职业硬塞进另一体系。
AI 评估可解释
分开呈现替代暴露与增强潜力，并保留任务层面的判断依据。
数据版本：中国《职业分类大典（2022年版）》；美国 O*NET Database 30.3（2026 年 5 月）。当前跨国映射与 AI 影响为首版研究原型，不等同于官方对应关系。